Нягледзячы на часовы поспех кааператываў развіцця, іх стварэнне дало імпульс наступнаму этапу ў арганізацыі сумесных прадпрыемстваў - установе акцыянерных кампаній (грамадстваў), уладальнікамі акцый якіх з'яўляюцца турэцкія працоўныя, занятыя ў эканоміцы ФРГ. Акцыянерам мог стаць любы працоўны, які меў дастатковыя сродкі. Лік акцыянераў у кампаніі не павінна перавышаць 100 чалавек, кожны з якіх мае права валодаць не больш за 10% усіх акцый.

Спачатку АТ з'яўляюцца як прыватная ініцыятыва, але турэцкія і германскія ўлады неўзабаве выяўляюць да іх цікавасць. Турцыя разглядае АТ як магчымасць акумуляцыі грашовых рэсурсаў для наступнага эканамічнага развіцця краіны, а таксама як 'ускосны мультыплікатар занятасці'. Нямеччына бачыць у іх сродак, стымулюючае рэпатрыяцыю турэцкіх грамадзян.

Важная роля ў функцыянаванні АТ адводзілася створанаму ў 1975 году Дзяржаўнаму банку прамысловасці і капіталаўкладанняў працоўных (DESIYAB), на які ўскладалася задача эканамічнага развіцця Турцыі за кошт 'ператварэнні зберажэнняў мігрантаў у эканамічную сілу шляхам прыбытковага ўкладання гэтых сродкаў у развіццё нацыянальнай прамысловасці'. Па міждзяржаўнай дамове ўрад ФРГ брала на сябе абавязання па забеспячэнні тэхналогіяй, кансультаванню і аказанню іншай дапамогі, злучанай непасрэдна з працэсам вытворчасці і вядзеннем спраў на прамысловых прадпрыемствах. Турэцкі ўрад абавязаўся падаваць мытныя і іншыя палёгкі пры ўвозе абсталявання для гэтых заводаў.