Некаторыя прадпрыемствы і заводы ў ФРГ, на якіх занята вялікі лік замежнікаў, абвясцілі пра выплату выходных дапаможнікаў за добраахвотнае звальненне. Так, аўтамабільны завод, які выпрабаваў цяжкасці ў сувязі з крызісам, увёў выплаты дапаможнікаў пры звальненні ў памеры 6 тыс. марак. На заводзе 'Форд' у Кёльне ў канцы 1974 гады таксама была ўведзена сістэма выплаты выходных дапаможнікаў, якія прадстаўляюцца ў выпадку добраахвотнай згоды працоўнага на звальненне, якая ўжывалася як да замежных, так і да мясцовых працоўных. Памеры дапаможніка вагаліся ад 4,5 да 7,5 тыс. марак у залежнасці ад кваліфікацыі і стажу працы на прадпрыемстве. Каля 2 тыс. замежнікаў прынялі прапанову, лічачы, што будуць звольнены ў любым выпадку. Адсутнасць жа працы аўтаматычна пазбаўляе замежнікаў юрыдычнага права на знаходжанне і мяркуе, такім чынам, іх рэпатрыяцыю. У Францыі выходныя дапаможнікі ў суме 50 тыс. франкаў былі ўведзены на некаторых металургічных заводах. Адной з праблем у гэтай сувязі стаў даволі значны лік замежнікаў, якія скарысталіся гэтымі сродкамі, але не з'ехалі з краіны, разлічваючы атрымаць новыя працоўныя месцы. Такім чынам, і ў Францыі гэта мера ў значнай ступені не апраўдала сябе.

Для павелічэння памераў рэпатрыяцыі ў 1982 году ФРГ уводзіць дадатковую выплату кампенсавання турэцкім і партугальскім грамадзянам з фонду іх унёскаў у сістэму сацыяльнага страхавання, зробленых за час знаходжання ў краіне. Для гарантыі фактычнага ад'езду імігрантаў з краіны сродку выплачваюцца працоўным толькі праз паўгода пасля вяртання на радзіму.