haben Einige Unternehmen und die Betriebe in der BRD, auf die die große Zahl der Ausländer beschäftigt ist, die Auszahlung der Abgabeunterstützungen für die freiwillige Entlassung erklärt. So hat das Autowerk, das die Schwierigkeiten in Zusammenhang mit der Krise erprobte, die Auszahlungen der Unterstützungen bei der Entlassung in Höhe von 6 Tausend Marken eingeführt. im Betrieb ' der Ford ' in Köln Ende 1974 war das System der Auszahlung der Abgabeunterstützungen, die im Falle des freiwilligen Einverständnisses des Arbeiters auf die Entlassung gewährt werden auch eingeführt, das wie zu ausländisch, als auch zu den lokalen Arbeitern verwendet wurde. Die Umfänge der Unterstützung schwangen sich von 4,5 bis zu 7,5 Tausend Marken je nach der Qualifikation und dem Dienstalter der Arbeit auf dem Unternehmen. Neben 2 Tausend Ausländer haben den Vorschlag übernommen, meinend, dass auf jeden Fall entlassen sein werden. Abwesenheit der Arbeit entzieht die Ausländer des juristischen Rechtes auf den Aufenthalt automatisch und vermutet, so ihre Repatriierung. In Frankreich waren die Abgabeunterstützungen in der Summe 50 Tausend Franc auf einigen Hüttenwerken eingeführt. Eines der Probleme wurde die ziemlich bedeutende Zahl der Ausländer in diesem Zusammenhang, die diese Mittel ausgenutzt haben, aber sind aus dem Land nicht abgefahren, beabsichtigend, die neuen Arbeitsplätze zu bekommen. So hat sich und in Frankreich dieses Maß in bedeutendem Grade nicht rechtfertigt.

Für die Vergrößerung der Umfänge der Repatriierung in 1982 führt die BRD die zusätzliche Auszahlung der Kompensation den türkischen und portugiesischen Bürger aus dem Fonds ihrer Beiträge zum System der Sozialversicherung, gemacht während des Aufenthaltes im Land ein. für die Garantie der tatsächlichen Abreise der Immigranten aus dem Land des Mittels werden den Arbeitern nur nach einem halben Jahr nach der Rückführung nach Hause ausgezahlt.