LA LEGISLACIÓN RUSA Y LA MIGRACIÓN LABORAL

la ley, Aceptada en julio de 1991, ' Sobre el empleo de la población en RSFSR ' ha establecido el derecho de los ciudadanos de Rusia a la realización de la actividad profesional al extranjero. Además, el artículo habla 10 estas leyes sobre el derecho de los ciudadanos a la búsqueda independiente del trabajo y a la colocación al extranjero. Sin duda, el derecho de la búsqueda debe soobrazovyvatsja con los procedimientos nacionales de la colocación. 123456 según la legislación serie de los países, en particular los EEUU, la RFA, otros estados Escandinavos y, está prohibido colocar a trabajar a las personas que ha llegado por la invitación privada, o los turistas. La razón para el mecanismo al trabajo en estos países puede ser solamente el contrato de anticipo formalizado laboral recibido por el ciudadano ruso en concordancia con la legislación y en el orden, establecido en los países arriba mencionados. La infracción de los procedimientos nacionales es preñada de consecuencias el carácter administrativo y delincuente, hasta la deportación del país de residencia.

Además de la ley ' Sobre el empleo de la población en RSFSR ' la base jurídica para el movimiento libre y la elección libre del trabajo compone también la Declaración de los derechos y libertades de la persona y el ciudadano, aceptado por el Consejo superior de la RSFSR el 22 de noviembre 1991 (el art. 12 y 23). 123456

la base internacional-jurídica para la migración exterior laboral componen la Declaración Universal de los Derechos Humanos del 10 de diciembre de 1948, el pacto Internacional sobre los derechos civiles y políticos del 16 de diciembre 1966 g. El acta Final de la Conferencia de la seguridad y la cooperación en Europa - SBSE (el 1 de agosto 1975). El documento total del encuentro Vienés de 1986 de los representantes de los estados - los participantes SBSE, la recomendación y la convención de la organización Internacional del trabajo de la migración exterior laboral y la posición que trabajan-migrantes, también la Convención de la ONU de la defensa de los derechos todo que trabajan-migrantes y los miembros de sus familias.

la migración Laboral es el fenómeno normal de la vida de la comunidad internacional. Se realiza en las formas civilizadas en base a la observación de la legislación nacional y las actas normativas internacionales. Con la democratización y la abertura de la sociedad rusa los ciudadanos de Rusia tienen una posibilidad de participar y en la migración exterior laboral. ¿En que fondo se realizará? 123456

los índices Básicos demográficos a Rusia los siguientes: el número de la población de Rusia al comienzo de 1992 ha compuesto 148,8 mln. La persona se ha aumentado en comparación con 1990 en 250 mil Además el número de los recursos laborales se ha quedado en el nivel anterior y ha compuesto 86,8 mln. La persona, o 60% de toda la población.

En 1991 en la economía nacional y sobre el estudio con la separación de la producción eran ocupados 79,2 mln. La persona (91,2% de los recursos laborales). En el sector privado trabajaban 17 mln. La persona (23%). En el país había más de 40 mln. Los obreros calificados, cerca de 6 mln. Los koljosianos, más de 17 mln. Los especialistas etc. 123456

el Estudio de la opinión pública ha revelado la preparación directa para la salida de Rusia por los motivos laborales cerca de 1,5 mln. La persona; 4-5 mln. La persona examinan la posibilidad de salir al trabajo al extranjero.

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