Le Placement à l'ouest - la question difficile. Cela souligne seulement l'importance des efforts énergiques selon la garantie du placement acceptable et digne des citoyens russes à l'étranger dans le cadre de normal polovozrastnaja la structure et, certes, la durée du séjour au pays.

Dans les pays - les importateurs de la main-d'oeuvre il y avait un système des mesures d'État du réglage de la migration. Elle comprend la législation sur le statut juridique, politique et professionnel, les services nationaux de l'immigration, ainsi que les accords intergouvernementaux.

Au niveau international par les pays-participants OESR il y a un service SOPEMI (le Système de l'observation constante après la migration), qui coordonne l'activité des gestions nationales d'immigration.

La politique D'immigration est passée directement dans les services nationaux de l'immigration, qui sont créés d'habitude aux ministères du travail, la justice ou les affaires intérieures.

Quant à l'organisation du système du réglage de l'embauche, on peut amener à titre d'exemple la RFA, où le système insérait (avant le groupement de l'Allemagne) le point Central du recrutement, 10 210 bourses du travail foncières, locales et plus de 500 filiales.

Puisque l'appareil d'État du recrutement gromozdok est lourdaud, dans les pays-importateurs était permis de passer le recrutement indépendant par les entrepreneurs. S'est répandu largement l'institut des intermédiaires privés.