Консервативный и довольно строгий иммиграционный закон (№ 45 от 6 мая 1965 г.) о контроле за иностранцами действует и в Исландии. Он запрещает въезд в страну на работу в любом качестве иностранным гражданам, не имеющим предварительно полученного на это согласия, то есть приглашения работодателя и разрешения соответствующих властей. В противном случае прибывшие в Исландию иностранцы выдворяются из страны сразу из аэропорта.

Законом о пребывании и проживании иностранцев от 26 марта 1931 г. и постановлением бундесрата об ограничении числа рабочих от 6 октября 1986 г. регулируется пребывание иностранцев в Швейцарии. В соответствии со статьей 7 разрешение на работу выдается иностранцу лишь в том случае, если работодатель не имеет возможности нанять нужную ему рабочую силу на местном рынке. Исключение предусматривается (ст. 9-11) только для стажеров в соответствии с межгосударственными соглашениями. Бундесрат (ст. 12) периодически устанавливает квоту на пребывание в Швейцарии иностранных рабочих по трем категориям: на один год для лиц, въезжающих с этой целью впервые; для сезонных рабочих; на краткосрочное пребывание.

Массовый приток рабочей силы из России в Швейцарию исключается, так как работодатель в соответствии со статьей 8 указанного постановления обязан производить наем рабочей силы в первую очередь в местах ее традиционного набора (в странах - членах ЕЭС, Турции, Югославии). Исключение возможно, согласно статье 42, в том случае, если речь идет о высококвалифицированной рабочей силе или других особых случаях, например для граждан развивающихся стран, прибывающих в Швейцарию в рамках программ научно-технического сотрудничества.