Несмотря на временный успех кооперативов развития, их создание дало импульс следующему этапу в организации совместных предприятий - учреждению акционерных компаний (обществ), владельцами акций которых являются турецкие рабочие, занятые в экономике ФРГ. Акционером мог стать любой рабочий, имевший достаточные средства. Число акционеров в компании не должно превышать 100 человек, каждый из которых имеет право владеть не более 10% всех акций.

Вначале АО появляются как частная инициатива, но турецкие и германские власти вскоре проявляют к ним интерес. Турция рассматривает АО как возможность аккумуляции денежных ресурсов для последующего экономического развития страны, а также как 'косвенный мультипликатор занятости'. Германия видит в них средство, стимулирующее репатриацию турецких граждан.

Важная роль в функционировании АО отводилась созданному в 1975 году Государственному банку промышленности и капиталовложений рабочих (DESIYAB), на который возлагалась задача экономического развития Турции за счет 'превращения сбережений мигрантов в экономическую силу путем прибыльного вложения этих средств в развитие национальной промышленности'. По межгосударственному соглашению правительство ФРГ брало на себя обязательства по обеспечению технологией, консультированию и оказанию другой помощи, связанной непосредственно с процессом производства и ведением дел на промышленных предприятиях. Турецкое правительство обязалось предоставлять таможенные и другие льготы при ввозе оборудования для этих заводов.