чи Навряд хто сперечається про необхідність матеріально заохочувати гарну роботу. Забезпечувати ж успіх у конкуренції не за допомогою якості або ціни товару або послуги, але шляхом виплати додаткової винагороди посадовій особі - зовсім інше. Інше - і обов'язок чесно виконувати своє посадове призначення. Змішувати ці принципово різні ситуації чи навряд припустиме, тим більше коли плата здійснюється за рахунок законних інтересів інших груп населення й на шкоду ім. 123456

Немає єдності й у трактуваннях історії появи проблеми. Багато не зводять хабарництво в бізнесі ( принаймні, його сучасні прояви) до чисто карного явища, підкреслюють зв'язок з масштабами нинішньої економіки, з ростом бюрократизму, із труднощами ухвалювати рішення без порушення устояних норм. 123456

Деякі в той же час не бачать принципової різниці між сучасним хабарництвом і його колишніми аналогами. Відповідно вважають, що корупція стара як мир, іде своїм коріннями в глибину століть і підкуп як метод ведення ділових відносин начебто б був властивий торгівлі й взагалі підприємництву ще із часів до Різдва Христова. Американський бізнесмен М. Ю. Уэйд почав свою лекцію в університеті штату Джорджия про етику в бізнесі, наприклад, з посилання на легенду про те, як Диоген два тисячоріччя назад ішов по курній дорозі із запаленою лампою в руках, хоча був день і яскраво світило сонце: він шукав чесної людину. Документальні посилання на факти поборів можна знайти в мовах Цицерона, давньоруських літописах і т.д. 123456

Різняться також оцінки історичних фактів і нинішньої практики вміння оплачувати за допомогою хабарів 'послуги' потрібних людей. І взагалі, запитують багато, не чи ілюзія сподіватися на переробку вікових традицій бізнесу? Є вказівки на те, що некоторые західні фірми спеціально містять у штаті своїх фірм на Сході агентів з місцевого населення в якості 'радників' або 'консультантів', щоб полегшити національним чиновникам одержання хабарів через, що користуються довірою співвітчизників, які виступають у таких операціях як посередники. 123456