RU DE UA ES BY FR EN  
Мировой рынок

РОССИЙСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ. Вопрос о временной работе

Меню Сайта
  • РАЗЛИЧИЕ ПОДХОДОВ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПРОБЛЕМЫ И МЕРАМ БОРЬБЫ
  • ВЗЯТОЧНИЧЕСТВО И КОРРУПЦИЯ В РОССИИ
  • РОССИЙСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
  • СИТУАЦИЯ НА ЗАПАДЕ
  • ДОХОДЫ ОТ ЭКСПОРТА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  • МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ МИГРАНТОВ К ВОЗВРАЩЕНИЮ НА РОДИНУ
  • ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ
  • ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ СТРАНЫ-ЭКСПОРТЕРА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  • ПЛАТА ЗА НАЕМ ИНОСТРАННЫХ РАБОЧИХ
  • ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММ
  • ФОРМИРОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА РАЗОРУЖЕНИЯ
  • МИРОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ СРЕЗ КОНВЕРСИИ В РОССИИ
  • МЕЖНАЦИОНАЛЬНАЯ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТЕННАЯ КООПЕРАЦИЯ
  • ПРЕИМУЩЕСТВА МЕЖНАЦИОНАЛЬНОЙ КООПЕРАЦИИ
  • ВНЕШНЕЭОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
  • ЗНАЧЕНИЕ СОВМЕСТНОГО ПРОВЕДЕНИЯ НИОКР

  •  
    ru ua es de by en fr

    Вы находитесь: РОССИЙСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ

    В конечном счете встанет вопрос о разработке условий временной работы в государствах бывшего СССР, в том числе блока проблем социальной, правовой защиты мигрантов. Положительным фактором стали принятие и участие в общеевропейском процессе СБСЕ прибалтийских республик и всех государств СНГ. Тем самым принципы и обязательства СБСЕ, как и другие международные нормы, должны распространяться на социально-трудовую сферу и опросы трудящихся-мигрантов в страны СНГ.

    Важным представляется рассмотрение вопроса о ратификации международных конвенций, регулирующих проблемы занятости и защиты прав трудящихся-мигрантов, в том числе соответствующих конвенций МОТ и Конвенции ООН о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей.

    Необходимо также рассмотреть российское законодательство в части нормативно-правовой базы, регулирующей порядок и условия выезда граждан за границу для профессиональной деятельности, экономические, жилищные, имущественные, брачно-семейные и другие вопросы с учетом создания всех условий для реализации права граждан для профессиональной деятельности за границей.

    Можно сказать, что с развитием внешней трудовой миграции возможности наших консульских представительств по обслуживанию российских граждан окажутся недостаточными и потребуется либо расширение функций существующих загранучреждений МИД РФ, либо введение должностей атташе по труду и юрисконсультов по проблемам работающих за границей граждан, а в странах наиболее значительного приема рабочей силы из России - специальных представительств. Как в любом экспорте, много будет зависеть от качества, от марки, от доброй репутации российских трудящихся-мигрантов. На переподготовку граждан к работе с учетом всех этих факторов нацелена работа министерства труда России, из такой задачи должны исходить российские посреднические организации и агентства. Цель всех вышеназванных мероприятий - обеспечить цивилизованные формы выезда наших граждан на работу за границу. Именно на такой подход с нашей стороны рассчитывает и международное сообщество, полноправным членом которого стала Россия.